（通讯员：陈瑶）为应对95后老员工在思想性格、行为素养等方面的新特点、新变化，尤其是在当今社会竞争日益激烈、就业压力日益加重、老员工心理问题迭出时代背景下，本着“以员工为中心、立德树人”的育人宗旨，公司申报并筹备建立老员工成长辅导室，并命名为“灯塔-老员工成长辅导室”。
“灯塔”员工成长辅导室预期从两个维度为员工提供立体全方位成长服务，纵向分年级贯穿大学四年，包含生活适应、目标确立、素质提升及就业创业指导。横向分模块分为心理辅导、学业指导、成长咨询及就业创业指导四块。针对四年期间，员工们身心发展的阶段性特征，公司成长辅导室主要从老员工生活适应辅导、目标确立及思想提升、素质提升辅、就业创业辅导等方面开展工作。
经过项目申报，学校审核，全校共有四个项目获批，公司“灯塔成长辅导室”成功获批。
